Kawasan Bebas Korupsi

Bangun Budaya Integritas dan Pelayanan Prima

Komitmen kuat civitas akademika SMA Negeri 2 Ngawi dalam mewujudkan Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM).

Maklumat Pelayanan

"Dengan ini, kami aparatur dan civitas akademika SMA Negeri 2 Ngawi menyatakan sanggup menyelenggarakan pelayanan sesuai standar pelayanan yang telah ditetapkan, bebas dari korupsi, kolusi, dan nepotisme, serta siap menerima sanksi apabila melanggar komitmen ini."

Mengenal Lebih Dekat

Profil & Predikat Zona Integritas

Landasan filosofis dan komitmen predikat reformasi birokrasi SmadaNgawi

Definisi Zona Integritas

Predikat yang diberikan kepada instansi pemerintah yang pimpinan dan jajarannya mempunyai komitmen untuk mewujudkan WBK/WBBM melalui reformasi birokrasi, khususnya dalam hal pencegahan korupsi dan peningkatan kualitas pelayanan publik.

Dibangun atas dasar nilai-nilai kejujuran, transparansi, akuntabilitas, dan komitmen seluruh aparatur dalam melayani masyarakat dengan sepenuh hati tanpa diskriminasi.

Wilayah Bebas Korupsi

Biasa disingkat dengan WBK, merupakan predikat yang diberikan kepada unit kerja yang sukses melaksanakan reformasi birokrasi secara menyeluruh, mencakup aspek penataan tatalaksana, penguatan akuntabilitas, dan pengawasan internal yang optimal untuk mencegah praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme.

Wilayah Birokrasi Bersih

Biasa disingkat dengan WBBM, yaitu predikat puncak Zona Integritas yang diraih setelah memenuhi standar WBK, disertai dengan loncatan kualitas pelayanan publik yang semakin transparan, cepat, akuntabel, inklusif, dan didukung penuh oleh pemanfaatan teknologi digital modern.

Dokumentasi & Laporan

6 Area Perubahan Zona Integritas

Pusat keterbukaan informasi dan dokumen pendukung reformasi birokrasi SmadaNgawi

01
Manajemen Perubahan

Pembangunan tim kerja solid, penyusunan roadmap reformasi birokrasi, serta monitoring evaluasi perubahan pola pikir budaya kerja.

Lihat Dokumen
02
Penataan Tata Laksana

Optimalisasi SOP pelayanan publik, keterbukaan informasi publik, serta penerapan sistem digitalisasi administrasi (e-governance).

Lihat Dokumen
03
Penataan SDM

Pengembangan kompetensi pegawai dan guru, penegakan aturan disiplin kerja, serta sistem penilaian kinerja yang objektif dan transparan.

Lihat Dokumen
04
Penguatan Akuntabilitas

Keterlibatan aktif pimpinan dalam perencanaan kinerja serta penyusunan laporan akuntabilitas instansi pemerintah yang akurat.

Lihat Dokumen
05
Penguatan Pengawasan

Pengendalian gratifikasi, implementasi Whistle Blower System (WBS), serta penanganan benturan kepentingan yang terstruktur.

Lihat Dokumen
06
Kualitas Pelayanan Publik

Standar pelayanan prima, survei kepuasan masyarakat berkala, serta inovasi kemudahan akses layanan bagi seluruh stakeholder.

Lihat Dokumen
Partisipasi Publik

Survey Kepuasan Masyarakat (IKM)

Kami senantiasa mengevaluasi dan meningkatkan mutu layanan pendidikan. Partisipasi Anda sangat berharga untuk mewujudkan tata kelola sekolah yang bersih dan melayani.

  • Transparansi dan kemudahan alur prosedur
  • Kecepatan, ketepatan, & keramahan petugas
  • Komitmen bebas Pungli & Gratifikasi

Whistle Blower System (WBS)

Menemukan indikasi pelanggaran integritas, penyalahgunaan wewenang, atau gratifikasi di lingkungan sekolah? Laporkan secara aman. Identitas pelapor dijamin kerahasiaannya.